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Lavoro, relazioni industriali e welfare

Lavoratori stranieri altamente qualificati: prestazioni lavorative presso aziende al di fuori delle quote

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 256/2023 è stato pubblicato il Decreto Legislativo 18 ottobre 2023, n. 152, rubricato “Attuazione della direttiva (UE) 2021/1883 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 20 ottobre 2021, sulle condizioni di ingresso e soggiorno di cittadini di paesi terzi che intendano svolgere lavori altamente qualificati, e …

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Congedo straordinario e permessi legge n. 104/199 – Possibile per più lavoratori ma alternativamente e non negli stessi giorni

L’INPS, con recente messaggio, ha fornito indicazioni relative alla gestione sia del congedo straordinario per disabili gravi di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs. n. 151/2001, che dei permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/1992, in favore di più richiedenti per assistere, nello stesso periodo, il medesimo …

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Lavoro in somministrazione: norme favorevoli per l’apprendistato e per la somministrazione a tempo indeterminato per alcune categorie di lavoratori

Si ritiene utile ricordare che alcune norme del decreto lavoro (approvato definitivamente a luglio 2023) prevedono che i lavoratori somministrati assunti dall’Agenzia per il Lavoro con contratto di apprendistato (e prestati alle aziende) sono esclusi dal limite del 20% dell’organico stabile, proprio in generale della somministrazione a tempo indeterminato ed …

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Settore Agricolo: il lavoro subordinato occasionale convive con la Naspi e Dis-coll

Esiste piena compatibilità e cumulabilità delle indennità di disoccupazione Naspi e Dis-coll con il reddito derivante dalle prestazioni agricole di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato. Pertanto l’eventuale attestazione agricola di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato resa entro i limiti di legge (45 giornate) non determina la sospensione, l’abbattimento …

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Violazioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro: decorrenza delle nuove più alte sanzioni – Eventuali supporti per le aziende

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con recente nota, è intervenuto sulla decorrenza delle sanzioni maggiorate (rivalutate del 15,9%), relativamente alle violazioni delle norme in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, introdotte con recente decreto direttoriale del Ministero del Lavoro.

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