Monitoraggio del Ticket di Licenziamento Settore Edile – Sospensione diffide (con DURC regolare) per casistiche da chiarire

Come noto la normativa sul cosiddetto tiket licenziamento prevede anche le casistiche di esonero.

L’ANCE è intervenuta sottoponendo all’attenzione dell’Istituto previdenziale ulteriori  fattispecie, da aggiungere a quelle già esistenti riconducibili al settore edile, per le quali si ritiene debba essere escluso l’onere contributivo.

L’INPS, a fronte delle richieste avanzate, ha ritenuto opportuno interpellare il Ministero del Lavoro per verificarne la fattibilità.

Si tratta in particolare:

• del caso in cui il lavoratore licenziato abbia percepito il trattamento di disoccupazione speciale edile, di cui al comma 3, art. 3, della legge n. 451/1994;
• del caso in cui il lavoratore licenziato per fine cantiere o completamento dell’opera abbia risolto consensualmente il rapporto di lavoro nell’ambito del c.d. rito Fornero, ai sensi dell’art. 7, comma 7, della legge n 604/1966, così come modificato dall’art. 1, comma 40, della legge n.92/12;
• lavoratore già pensionato il cui rapporto di lavoro a tempo indeterminato cessa per licenziamento.

Nelle more di emanazione della relativa circolare dirimente, la D.G. INPS, ha, di recente, invitato le proprie Sedi competenti a sospendere gli effetti di eventuali diffide e avvisi di addebito collegati alle suddette fattispecie, compresi quelli già inviati e aperti al recupero crediti, con effetti liberatori anche ai fini della regolarità contributiva INPS.

Per ogni necessità ed approfondimenti è possibile rivolgersi agli uffici della Confindustria Territoriale di riferimento.