Lavoro, relazioni industriali e welfare

E’ operativa la fruizione  dell’esonero contributivo collegato alle nuove assunzioni, (avvenute o da fare) dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, di lavoratori in forza ad aziende in crisi.

Ad agosto 2022, in base ai nuovi sistemi di calcolo introdotti dall’Istat, l’indice in base 2010 dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati considerato al netto dei prezzi dei tabacchi è risultato pari a 113,2.

L’obbligo di redigere un rapporto biennale (riferito al 2020/2021) sulla situazione del personale maschile e femminile è stato esteso da quest’anno anche alle aziende private e pubbliche che occupano oltre 50 dipendenti (rispetto ai 100 della precedente previsione) ed il termine di presentazione è il 30 settembre 2022. La fonte …

Dal 1° settembre 2022 varia la tabella retributiva per i dipendenti delle aziende esercenti l’industria delle calzature, ai sensi del vigente C.C.N.L. di settore.

Si informa che Fondimpresa ha pubblicato l’’Avviso 5/2022 “Sostegno alla presentazione dei piani formativi sul Conto Formazione delle PMI aderenti di minori dimensioni per la formazione di Donne e Over 50”, annunciato in più occasioni.

Con comunicato pubblicato il 26 agosto 2022 il Ministero del Lavoro chiarisce che i nuovi accordi di lavoro agile (smart working) che si perfezionano dal 1° settembre 2022 (data confermata) potranno essere comunicati (sempre in forma semplificata senza allegare i singoli accordi), in fase di prima applicazione, entro l’11 novembre …

Dal 13 agosto 2022 sono entrare in vigore le norme sugli obblighi informativi ai lavoratori sul rapporto di lavoro (nostra notizia dal titolo “Decreto Trasparenza – Nuovi obblighi informativi – Rapporto di lavoro”). E’ intervenuta, infatti, in materia una circolare , dell’INL che chiarisce questo aspetto ed altri che sintetizziamo …

E’ entrato in vigore il 10 agosto 2022 il decreto legge aiuti bis (n. 115/2022). Di seguito segnaliamo le norme introdotte in materia di lavoro.

A luglio 2022, in base ai nuovi sistemi di calcolo introdotti dall’Istat, l’indice in base 2010 dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati considerato al netto dei prezzi dei tabacchi è risultato pari a 112,3.

Dal 1° settembre 2022, ritorna l’obbligo di sottoscrizione di un accordo individuale di smart working con i lavoratori interessati, che non dovrà essere trasmesso per via telematica ma esclusivamente conservato in azienda.