Lavoro, relazioni industriali e welfare

Forniti dall’INPS ulteriori chiarimenti sulle modalità di esposizione degli arretrati nel flusso Uniemens in riferimento all’esonero contributivo per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo dal 15 agosto al 31 dicembre 2020.

L’INPS ha provveduto ad illustrare le disposizioni introdotte dalla legge di conversione del Decreto Milleproroghe in materia di differimento al 31 marzo 2021, dei termini decadenziali relativi ai trattamenti di integrazione salariale connessi all’emergenza Covid-19, scaduti il 31 dicembre 2020.

A gennaio 2021, in base ai nuovi sistemi di calcolo introdotti dall’Istat, l’indice in base 2010 dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati considerato al netto dei prezzi dei tabacchi è risultato pari a 102,9.

Informiamo che l’INPS, con recentissima circolare, ha fornito, in seguito all’autorizzazione della Commissione Europea in tema di decontribuzione sud 2021, le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla predetta misura di esonero contributivo limitatamente al periodo 1° gennaio 2021 – 31 dicembre 2021. L’INPS ritornerà …

In merito alla vigente normativa in materia di ammortizzatori sociali COVID 19 (cig ordinaria, cig in deroga, assegno ordinario del fondo di integrazione salariale) connessi all’emergenza sanitaria da COVID 19 e previsti dalla legge di bilancio 2021 (nostra notizia dal titolo “Ammortizzatori sociali COVID 19: le istruzioni per chiedere le …

Si informa che in materia di Isopensione per i dipendenti, viene confermato fino al 2023, l’ampliamento a 7 anni dell’esodo anticipato per aziende sopra i 15 dipendenti.

Si informa che l’INAIL, a decorrere dal 10 febbraio 2021, non potrà più ricevere invii delle comunicazioni relative ai registri di esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni e ad agenti biologici (per i datori di lavoro obbligati) con modalità diverse dal servizio on-line.

Buoni pasto esenti anche per i lavoratori in smart working. Lo ha confermato l’Agenzia delle Entrate con una recente risposta ad interpello, con cui il regime agevolativo dei buoni pasto è stato riconosciuto anche ai lavoratori agili.

I contratti collettivi di lavoro possono solo disciplinare i casi di utilizzo del lavoro intermittente ma non possono spingersi fino a vietare il ricorso a tale forma contrattuale.

Si informa che l’INPS ha reso nota la disponibilità della procedura per l’invio on-line delle istanze di congedo straordinario per sospensione dell’attività didattica in presenza.