Lavoro, relazioni industriali e welfare

Dal 1° ottobre 2023 variano i minimi di paga base per i dipendenti dall’industria dei laterizi, manufatti in cemento ed in calcestruzzo, in gesso e piastrelle e settore fibrocemento ai sensi del vigente C.C.N.L.

L’ANPAL, relativamente al fondo nuove competenze, ha fornito chiarimenti sui termini entro cui è necessario avere svolto la formazione, aver rendicontato le ore di formazione e presentata l’istanza a saldo per ottenere il rimborso del costo del lavoro.

A decorrere dal 1° ottobre 2023 varia la retribuzione (Elemento Retributivo Nazionale) per i dipendenti dall’industria Tessile-Abbigliamento.

A decorre dal 1° ottobre 2023 variano i minimi retributivi per i dipendenti (personale non viaggiante e personale viaggiante) dalle imprese di autotrasporto e logistica, ai sensi del vigente C.C.N.L.).

Ad agosto 2023, in base ai nuovi sistemi di calcolo introdotti dall’Istat, l’indice in base 2010 dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, considerato al netto dei prezzi dei tabacchi, è risultato pari a 119,1.

La riduzione delle sanzioni amministrative in caso di omesso versamento delle ritenute previdenziali a carico del lavoratore, introdotta dall’art. 23 del decreto lavoro – DL 48/2023 – (nostra notizia del 19 giugno 2023 dal titolo “Omesso versamento ritenute previdenziali”) potrebbe tramutarsi in un azzeramento delle stesse perlomeno per i casi …

A luglio 2023, in base ai nuovi sistemi di calcolo introdotti dall’Istat, l’indice in base 2010 dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, considerato al netto dei prezzi dei tabacchi, è risultato pari a 118,7.

L’incentivo per l’assunzione dei NEET previsto dal Dl 48/2023 (nostra notizia del 28 luglio 2023 dal titolo “Operativo Incentivo NEET – Nuove assunzioni”) in cumulo con altri benefici riconosciuti dalla legislazione vigente si riduce al 20% ma il criterio per l’applicazione della diminuzione dal 60% al 20% si deve intendere …

L’INPS, con recente messaggio, ha avuto modo di esprimere parere favorevole rispetto alla cumulabilità tra il taglio del cuneo fiscale e l’esonero contributivo del 50% previsto a favore delle lavoratrici madri rientrate in servizio dopo la maternità obbligatoria entro la fine dello scorso anno e per un anno dal rientro …

Con l’Avviso n. 3/2023 (Avviso di Sistema) Fondimpresa finanzia la realizzazione di piani formativi a sostegno delle imprese aderenti per la realizzazione di Piani formativi rivolti a lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale”.