Lavoro, relazioni industriali e welfare

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, entra in vigore il DL 98/2023, contenente misure urgenti in materia di tutela dei lavoratori a causa della emergenza climatica, con particolare riferimento ai rischi connessi dalle temperature elevate registrate nelle scorse settimane.

Dal 1° luglio 2023, sono variate le retribuzioni per i dipendenti dall’edilizia industria (si veda notizia “Edilizia Industria: dal 1° luglio 2023 variazione tabelle retributive”).

E’ divenuto operativo l’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di “NEET” (giovani fino a 30 anni, non impegnati in percorsi di studio, formazione, non occupati ed iscritti al Programma Garanzia Giovani e registrati al programma operativo nazionale iniziativa occupazione giovani -Pon Iog) effettuate con decorrenza dal 1° giugno 2023 …

Il Presidente della Regione Calabria, con specifica ordinanza del 21/07/2023, ha stabilito il DIVIETO di lavoro, nei termini sottoriportati, in condizioni di esposizione prolungata al sole, dalle ore 12:30 alle ore 16:00, con efficacia dal 21/07/2023 e fino al 31/08/2023, sull’intero territorio regionale.

Visti i fenomeni climatici che stanno interessando il territorio italiano, si ricorda alle imprese che, tra le causali che consentono di ricorrere alla sospensione/riduzione dell’orario di lavoro con intervento della CIGO vi è, anche, quella connessa a temperature elevate. Tale fattispecie rientra tra quelle cosiddette “meteo”.

A giugno 2023, in base ai nuovi sistemi di calcolo introdotti dall’Istat, l’indice in base 2010 dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, considerato al netto dei prezzi dei tabacchi, è risultato pari a 118,6.

La legge di conversione del Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 3 luglio 2023.

A decorrere dal 1° luglio 2023 variano i minimi di retribuzione per i dipendenti dall’industria della calzature ai sensi del vigente C.C.N.L. di settore.

Il 20 giugno 2023 è stato sottoscritto il nuovo C.C.N.L. per i dipendenti dall’industria del legno-arredamento.

A decorrere dal 1° luglio 2023 varia l’Elemento Retributivo Nazionale per i dipendenti dall’industria Tessile-Abbigliamento ai sensi del vigente C.C.N.L. 28 luglio 2021.