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Sono stati pubblicati dal MIMIT i nuovi bandi relativi alle 3 misure dedicate ai Brevetti+ Marchi+ Disegni+.

Dopo una trattativa durata oltre due anni, si è giunti all’accordo di rinnovo relativo all’Elemento Variabile della Retribuzione previsto dal Contratto Collettivo Provinciale per le imprese edili ed affini della Provincia di Cosenza.

A settembre 2023, in base ai nuovi sistemi di calcolo introdotti dall’Istat, l’indice in base 2010 dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, considerato al netto dei prezzi dei tabacchi, è risultato pari a 119,3.

Arriva in Gazzetta Ufficiale il decreto che prevede la ripartizione delle risorse stanziate dal Fondo straordinario per gli interventi di sostegno all’editoria.

Informiamo le imprese associate che, a valere sul PR CALABRIA FESR FSE 2021-2027, con una dotazione finanziaria di euro 25.000.000,00, la Regione Calabria ha pubblicato in pre-informazione l’Avviso a sostegno degli investimenti delle PMI in impianti e macchinari, inclusi anche gli investimenti per nuovi modelli organizzativi e processi aziendali innovativi.

Entro l’11 dicembre 2023 tutte le società di capitali, gli enti dotati di personalità giuridica e i trust dovranno comunicare attraverso una apposita procedura telematica al nuovo registro istituito presso le Camere di Commercio i loro titolari effettivi.

Dopo il 16 ottobre 2023, le Sezioni regionali/provinciali dell’Albo Gestori Ambientali notificheranno all’impresa l’avvenuta decadenza del proprio responsabile tecnico (RT) in caso di perdita dei requisiti qualora non abbiano provveduto a superare la verifica di idoneità entro il 16 ottobre 2023.

E’ stato prorogato dal 30 settembre 2023 al 31 dicembre 2023 il diritto al lavoro al lavoro agile dei dipendenti privati e pubblici cosiddetti super fragili, ovvero affetti da patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità (specificatamente individuate da precedente Decreto Ministeriale).

Il codice degli appalti, come noto, prevede come possibilità di esclusione per le aziende con più di 50 dipendenti, la mancata produzione del rapporto sulla situazione del personale da redigere in base all’art. 46 del codice delle pari opportunità.

Operative le procedure del Bando ISI 2022 (maggio 2023) per ottenere contributi per la sicurezza in azienda.