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Lavoro, relazioni industriali e welfare

Accordi aziendali premi di risultato vanificati per crisi COVID 19: possibile ricalcolare i valori di riferimento

E’ possibile prevedere meccanismi di sterilizzazione degli effetti negativi di eventi eccezionali, come la pandemia, sugli indicatori usati per misurare gli incrementi di redditività, produttività, qualità, efficienza ed innovazione presi a riferimento negli accordi integrativi aziendali che istituiscono i premi di risultato e mantenere la tassazione agevolata prevista. Lo ha …

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Operai agricoli – La Cassa integrazione in deroga Covid19 valida anche per requisiti contributivi per l’indennità di disoccupazione

I periodi di cassa integrazione in deroga per COVID19  fruiti nel 2020 dagli operai agricoli a tempo determinato sono equiparati a giornate di lavoro, non solo ai fini del calcolo dell’indennità di disoccupazione agricola di competenza dell’anno 2020, ma anche ai fini della sussistenza del requisito contributivo per l’accesso a …

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Le indennità per i lavoratori non tutelati da ammortizzatori sociali (precari, intermittenti, stagionali, contratti a termine settore turismo e termale, venditori a domicilio, autonomi occasionali, spettacolo) – Entro il 30 aprile 2021 istanze all’INPS

Entro il 30 aprile 2021 i lavoratori precari non tutelati da ammortizzatori sociali potranno presentare istanza all’INPS per percepire una indennità variabile da 1200 euro a 3.600 euro.

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Protocollo per vaccinazioni nei luoghi di lavoro – Linee guida Stato-Regioni (indicazioni ad interim)

Si informa che sta proseguendo l’iter per la concreta realizzazione del piano che consentirà alle Aziende di poter vaccinare i propri dipendenti direttamente sul luogo di lavoro o, se le dimensioni e l’organizzazione aziendale non lo consentissero, di potersi affidare a strutture dedicate, anche con il supporto della propria Associazione …

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