Lavoro, relazioni industriali e welfare

E’ possibile prevedere meccanismi di sterilizzazione degli effetti negativi di eventi eccezionali, come la pandemia, sugli indicatori usati per misurare gli incrementi di redditività, produttività, qualità, efficienza ed innovazione presi a riferimento negli accordi integrativi aziendali che istituiscono i premi di risultato e mantenere la tassazione agevolata prevista. Lo ha …

I periodi di cassa integrazione in deroga per COVID19  fruiti nel 2020 dagli operai agricoli a tempo determinato sono equiparati a giornate di lavoro, non solo ai fini del calcolo dell’indennità di disoccupazione agricola di competenza dell’anno 2020, ma anche ai fini della sussistenza del requisito contributivo per l’accesso a …

Lo smart working “sempificato” e la “Sorveglianza Sanitaria eccezionale” dei dipendenti maggiormente esposti a rischio contagio da Covid19 sono stati prorogati sino al 31 luglio 2021.

Le imprese che chiedono contributi pubblici nel regime de minimis possono chiedere, prima della concessione del finanziamento, una riduzione del contributo stesso per restare nei limiti del tetto previsto dal regolamento.

Entro il 30 aprile 2021 i lavoratori precari non tutelati da ammortizzatori sociali potranno presentare istanza all’INPS per percepire una indennità variabile da 1200 euro a 3.600 euro.

Si informa che il Ministero della Salute ha provveduto a fornire ulteriori indicazioni procedurali in merito alla riammissione in servizio dopo l’assenza per malattia COVID-19 correlata, così come per la certificazione che il lavoratore deve produrre al datore di lavoro.

Il “Decreto Sostegni”, che ha disposto una ulteriore proroga degli ammortizzatori sociali connessi al COVID19 (CIGO, FIS e CIGD), ha previsto una serie di modifiche al sistema di trasmissione dei dati necessari al calcolo e alla liquidazione diretta delle integrazioni salariali.

A marzo 2021, in base ai nuovi sistemi di calcolo introdotti dall’Istat, l’indice in base 2010 dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati considerato al netto dei prezzi dei tabacchi è risultato pari a 103,3.

Si informa che sta proseguendo l’iter per la concreta realizzazione del piano che consentirà alle Aziende di poter vaccinare i propri dipendenti direttamente sul luogo di lavoro o, se le dimensioni e l’organizzazione aziendale non lo consentissero, di potersi affidare a strutture dedicate, anche con il supporto della propria Associazione …

I lavoratori dipendenti possono già iniziare a fruire e fare domanda al datore di lavoro, dei congedi (indennizzati al 50% della retribuzione) introdotti dal decreto legge n. 30/2021 (nostra notizia dal titolo “Covid 19 – Sostegni per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena”) per il …