Avviso regionale “Dunamis Calabria” – Incentivi all’occupazione alle imprese per nuove assunzioni e formazione

La Regione Calabria ha pubblicato in pre-informazione “l’Avviso Dunamis Calabria – Incentivi all’occupazione alle imprese per nuove assunzioni e formazione” con l’obiettivo di concedere alle imprese incentivi all’assunzione di lavoratori disoccupati svantaggiati, molto svantaggiati e lavoratori con disabilità.

Le imprese beneficiarie del sostegno, indipendentemente dalla classe dimensionale di appartenenza, possono non disporre di una sede operativa nel territorio calabrese purché la prestazione lavorativa oggetto del contratto sia realizzata prevalentemente nel territorio regionale.

La Regione Calabria intende incentivare l’assunzione di lavoratori residenti nel territorio della Regione Calabria da parte di imprese che:

• contribuiranno nel territorio regionale alla realizzazione delle opere pubbliche programmate a valere sulle risorse nazionali, comunitarie e regionali del nuovo ciclo di programmazione (quali per esempio: opere infrastrutturali, interventi strategici nei settori dell’energia, del digitale, dell’idrico e dei rifiuti, infrastrutture stradali, completamento dell’elettrificazione della linea ferroviaria, ecc.);
• consentiranno l’utilizzo di modalità di lavoro appartenenti alla categoria del Flexible Working come il Remote working;

Consentendo al lavoratore “non più disoccupato” di rimanere nel territorio calabrese e contribuire allo sviluppo economico della regione.

DESTINATARI

Lavoratori svantaggiati, molto svantaggiati e lavoratori con disabilità che dichiarano, al sistema informativo delle politiche del lavoro, la propria immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa (DID).

BENEFICIARI

Possono presentare domanda a valere sul presente Avviso le Imprese così come le stesse sono definite in Allegato 1 al Reg. 651/2014 e operanti in tutti i settori ad eccezione di quelle operanti:

• nel settore della pesca e dell’acquacoltura di cui al regolamento (CE) n. 104/2000 del Consiglio;
• nel settore della produzione primaria dei prodotti agricoli;
• nei settori esclusi elencati alla nota 4 dell’Allegato II del regolamento (UE) n. 964/2014 della Commissione dell’11 settembre 2014.

I soggetti di cui al comma 1 possono presentare, a valere sul presente Avviso, una sola domanda di contributo.

TERMINI DI REALIZZAZIONE DELL’OPERAZIONE

1. L’avvio delle attività progettuali non può avere luogo prima della presentazione della domanda di contributo.
2. Le attività di formazione previste per il personale neo assunto devono avere inizio al più tardi entro tre mesi dalla concessione del contributo e dovranno concludersi al più tardi entro il dodicesimo mese dalla concessione dell’aiuto.

Il percorso di formazione è realizzato nel rispetto dei termini in merito previsti in Allegato 7 punto 5 comma 6.

3. Le assunzioni per le quali il contributo è richiesto dovranno essere perfezionate entro 60 giorni dalla data di concessione dell’aiuto.

CONTRIBUTO CONCEDIBILE

L’incentivo all’occupazione è concesso per l’assunzione, a tempo indeterminato, di lavoratori disoccupati -svantaggiati, molto svantaggiati e con disabilità, residenti o domiciliati nel territorio della Regione Calabria, che comportino un aumento netto del numero dei dipendenti rispetto alla media dei dodici mesi precedenti la presentazione della domanda.

Le spese ammissibili sono rappresentate dai:

• costi salariali sostenuti nei 12 mesi successivi alla sottoscrizione nel caso di lavoratori svantaggiati;
• costi salariali sostenuti nei 24 mesi successivi alla sottoscrizione nel caso di lavoratori molto svantaggiati e lavoratori con disabilità;

Gli aiuti sono concessi, in conformità con le disposizioni di cui all’Art. 32 e 33 del Reg. 651/2014:

1. nel caso di assunzione di lavoratori svantaggiati: l’importo concedibile è pari al 50% dei costi ammissibili;
2. nel caso di assunzione di lavoratori con disabilità: l’importo concedibile è pari al 75% dei costi ammissibili.

Gli incentivi alla formazione di cui al presente Avviso sono concessi, nella forma di contributo in conto capitale, in conformità con le disposizioni di cui all’Art. 31 del Reg. (UE) n. 651/2014 nella misura del 50% per le Grandi imprese, del 60% per le Medie Imprese e del 70% per le Piccole Imprese.

DOMANDA

Le domande, per come previste dall’Avviso, dovranno essere presentate esclusivamente in modalità telematica per il tramite della piattaforma web. Essendo l’Avviso in pre-informazione, l’apertura dello sportello sarà definita con atto amministrativo in fase di approvazione dell’avviso.

DOTAZIONE FINANZIARIA

La dotazione finanziaria disponibile a valere sul PR FESR-FSE Calabria 2021 – 2027 è pari a euro 35.000.000 così articolata:

• Azione 4.a.1: € 20.000.000;
• Azione 4.aa.1: € 15.000.000 La dotazione dell’azione può essere utilizzata per l’occupazione dei giovani fino 35 anni di età.

SPESE AMMISSIBILI

1. Le spese ammissibili sono le seguenti:
   1. i costi salariali sostenuti nei 12 mesi successivi alla sottoscrizione, ovvero 24 mesi nel caso di lavoratori molto svantaggiati e lavoratori con disabilità, del contratto di assunzione dai soggetti di cui al par. 3.1. I contratti di assunzione sono stipulati in coerenza con il CCNL di settore stipulato dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative;
   2. I costi sostenuti per le attività di formazione del personale neo-assunto dell’impresa e oggetto di incentivo all’occupazione;
2. I costi salariali ammissibili per nuove assunzioni in conformità con le disposizioni di cui al presente Avviso e, in particolare, con quanto al precedente par. 4.1, possono far riferimento ad una o più delle seguenti categorie di lavoratori disoccupati:
   1. lavoratore svantaggiato;
   2. lavoratore molto svantaggiato;
   3. lavoratore con disabilità.
3. Con riferimento alle categorie di lavoratori di cui al precedente comma 2, si applicano le definizioni di cui al par. 2 del presente Avviso.
4. Ai fini della determinazione dei costi ammissibili si applicano, rispettivamente per ciascuna delle misure di sostegno di cui al presente Avviso, le seguenti Opzioni Semplificate di Costo:
   1. nel caso degli aiuti alla formazione, in conformità con le disposizioni di cui al Reg. Delegato CE 1676/2023 e art. 53(3)(e) del Reg. 1060/2021 (RDC), e in particolare, sulla base del parametro di cui al par. 3 (Operazioni riguardanti l’erogazione di formazione a persone occupate) dell’Allegato al Regolamento Delegato sopra richiamato. La spesa ammissibile è pertanto determinata forfettariamente in un importo di € 21 (27.9*0.75) per ora di formazione del singolo dipendente. L’importo copre tutti i costi dell’operazione;
   2. nel caso dell’incentivo all’occupazione, la spesa ammissibile è determinata in conformità con le disposizioni di cui all’art. 55(2)(a) RDC, ed è pertanto determinabile dividendo i costi del lavoro lordi documentati per il personale, se annui, per 1.720 ore nel caso di lavoro a tempo pieno, o per la corrispondente quota proporzionale a 1.720 ore nel caso di lavoro a tempo parziale.

FORMA ED INTENSITÀ DEL CONTRIBUTO

1. Gli incentivi all’occupazione di cui al presente Avviso sono concessi, nella forma di contributo in conto capitale:
   1. nel caso di lavoratore svantaggiato o molto svantaggiato, in conformità con alle disposizioni di cui all’Art. 32 del Reg. (UE) n. 651/2014;
   2. nel caso di lavoratore con disabilità, in conformità con alle disposizioni di cui all’Art. 33 del Reg. (UE) n. 651/2014.
2. L’intensità di aiuto,
   1. nel caso di aiuti concessi in conformità con l’Art. 32 del Reg. (UE) n. 651/2014, è pari al 50% dei costi ammissibili;
   2. nel caso di aiuti concessi in conformità con l’Art. 33 del Reg. (UE) n. 651/2014, è pari al 75% dei costi ammissibili.
3. In caso di dimissione, licenziamento o recesso per giusta causa (non addebitabile, quindi, al datore di lavoro), l’aiuto concesso verrà riparametrato in proporzione al periodo in cui ha avuto svolgimento il contratto.
4. In caso di interruzione anticipata del rapporto di lavoro per causa addebitabile al datore di lavoro, l’impresa non avrà diritto alla liquidazione del contributo concesso.
5. Gli incentivi previsti disciplinati dal presente Avviso non possono essere oggetto di cessione da parte dei soggetti beneficiari ad altri soggetti giuridici.

INCENTIVI ALLA FORMAZIONE AI SENSI DEL REG. 651/2014

Gli incentivi alla formazione di cui al presente Avviso sono concessi, nella forma di contributo in conto capitale, in conformità con le disposizioni di cui all’Art. 31 del Reg. (UE) n. 651/2014 nella misura del 50% per le Grandi imprese, del 60% per le Medie Imprese e del 70% per le Piccole Imprese.

CUMULO

Gli aiuti concessi con il presente Avviso sono cumulabili, in relazione agli stessi costi ammissibili in tutto o in parte coincidenti, unicamente se tale cumulo non porta al superamento dell’intensità di aiuto o dell’importo di aiuto più elevati applicabili.

EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO

L’erogazione del contributo concesso, per quanto concerne i costi salariali, potrà essere effettuata scegliendo una delle due alternative:

• un’unica soluzione a seguito della presentazione della richiesta di erogazione dell’incentivo da parte del Beneficiario;
• anticipazione dei costi salariali del 50% con apposita fideiussione/polizza assicurativa e saldo.

L’erogazione del contributo concesso, per quanto concerne la formazione, avverrà in un’unica soluzione a seguito della presentazione della richiesta di erogazione dell’incentivo da parte del Beneficiario.

VALUTAZIONE

L’esame delle domande è effettuato con le modalità valutative a sportello in base all’ordine cronologico di ricevimento.

Per maggiori informazioni potete contattare la vostra Associazione territoriale di riferimento.