Unindustria Calabria
Il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alla corretta interpretazione della disciplina degli incentivi economici per l’assunzione di persone con disabilità in merito alla corretta interpretazione della disciplina per l’assunzione degli stessi con contratto di somministrazione.
Il Dicastero ha chiarito che i benefici economici e l’incremento occupazionale netto sulla media dei lavoratori occupati nei 12 mesi precedenti, in caso di somministrazione, sono trasferiti in capo all’utilizzatore e, in caso di incentivo soggetto al regime dei minimis, lo stesso viene computato in capo all’utilizzatore.
Il Ministero ha fornito, altresì, chiarimenti in merito al requisito della riduzione della capacità lavorativa per la computabilità della quota di riserva nel contratto di somministrazione.
In merito a quest’ultimo aspetto è stato precisato che il lavoratore va computato nell’organico dell’utilizzatore ai fini della copertura della quota d’obbligo qualora l’impiego nell’azienda utilizzatrice non sia inferiore a 12 mesi.
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