Il 28 Ottobre 2023, alle ore 10:00, presso il Cinema Teatro Apollo di Crotone, si svolgerà l’evento formativo “COSMOERGASIA”, promosso dalla nostra Azienda associata Mosmode Srl.

E’ stato presentato ieri, nella sede di Unindustria Calabria, il report finale del progetto “Lavoratori stranieri in sicurezza”, promosso da Confindustria Catanzaro insieme alla direzione regionale dell’Inail. Il progetto si è concretizzato in un percorso di analisi, sensibilizzazione, formazione e comunicazione per aziende calabresi operanti nei settori dei trasporti e …

Il Comitato di presidenza degli Industriali evidenzia le criticità per la Calabria a seguito della direttiva europea ETS che avrà effetti nefasti sullo scalo.

Il presidente Ferrara: «Azioni del genere hanno ricaduta negativa su tutto il territorio. Fiducia a Forze dell’Ordine e Procura: non mancherà la loro grande attenzione sui fatti».

SAVE THE DATE DISEGNARE IL FUTURO: COMPETITIVITÀ, INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ

I Presidenti di Confindustria Carlo Bonomi e di BDI Siegfried Russwurm esprimono il sostegno degli industriali italiani e tedeschi al rafforzamento della compagine azionaria di Ita Airways per implementare gli investimenti.

Aperte le iscrizioni al Corso Alta Formazione Esperti Gestione Territorio (CAF-EGT) organizzato dal Dipartimento di Ingegneria Civile dell’Università della Calabria.

“Change: vincere nel mercato di oggi” è il tema dell’iniziativa dei Giovani Imprenditori di Confindustria Cosenza, svolta ed organizzata in collaborazione con l’OSM partner Cosenza, per approfondire le tematiche riguardanti l’attenzione alla crescita manageriale e l’importanza della formazione per le aziende ed il territorio. L’illustrazione di casi di aziende di …

E’ stato prorogato dal 30 settembre 2023 al 31 dicembre 2023 il diritto al lavoro al lavoro agile dei dipendenti privati e pubblici cosiddetti super fragili, ovvero affetti da patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità (specificatamente individuate da precedente Decreto Ministeriale).

Il codice degli appalti, come noto, prevede come possibilità di esclusione per le aziende con più di 50 dipendenti, la mancata produzione del rapporto sulla situazione del personale da redigere in base all’art. 46 del codice delle pari opportunità.