Lavoro, relazioni industriali e welfare

Si segnala che l’iter giudiziario relativo alla corretta interpretazione della normativa sulla imponibilità fiscale e contributiva che disciplina la trasferta si è concluso con una recente sentenza della Corte di Cassazione  a Sezioni Unite favorevole alle istanze aziendali. La sentenza risolve precedente contrasti giurisprudenziali.

Dal 1° dicembre 2017 variano i minimi di paga base per i dipendenti addetti all’industria Igiene Ambientale, ai sensi del vigente C.C.N.L.

Dal 1° dicembre 2017 variano i minimi di paga base per i dipendenti addetti all’industria dei materiali lapidei ai sensi del vigente C.C.N.L.

Dal 1° dicembre 2017 variano i minimi di paga base per i dipendenti dall’Industria del cemento,calce, gesso e loro lavorazioni promiscue, ai sensi del vigente C.C.N.L.

Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha innovato, in maniera sostanziale, la giurisprudenza relativa ai permessi lavorativi da legge 104. La Corte ha stabilito, infatti, che il lavoratore che deve assistere un familiare affetto da handicap grave continua a godere del diritto ai tre giorni al mese di permesso …

Si ricorda che dal prossimo 1° gennaio 2018 anche gli addetti appartenenti alla categoria operaia possono maturare il giorno di ferie aggiuntivo, oltre le 4 settimane, ai sensi di quanto previsto dal norma transitoria presente in precedenti C.C.N.L.

Il Ministero del Lavoro ha di recente fornito istruzioni operative per l’inoltro delle istanze di decontribuzione per i contratti di solidarietà.

L’INPS ha, di recente, reso noto che i datori di lavoro interessati al conguaglio di importi di assegni nucleo familiare arretrati, a partire dalle denunce con periodo di competenza novembre 2017, potranno richiedere per ogni singolo dipendente gli importi spettanti entro un tetto massimo di 3.000 euro, valorizzando nel flusso …

Il Fondo mètaSalute (notizia del 9 settembre 2017 dal titolo “Industria metalmeccanica – Sanità Integrativa Metasalute: registrazione aziende e comunicazione ai lavoratori”) ha recentemente fornito istruzioni per la corretta gestione mensile delle adesioni dei lavoratori, ai fini del calcolo contributivo e dell’attivazione della copertura.

I collaboratori coordinati e continuativi anche a progetto che, avendo perso involontariamente l’occupazione nel 2016, hanno erroneamente inviato all’INPS una domanda di disoccupazione Naspi in luogo di quella relativa alla Dis-coll, possono ancora accedere alla prestazione trasmettendo una nuova e corretta istanza corredata dell’eventuale documentazione richiesta per beneficiare dell’indennità spettante.