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L’INPS, con recentissima circolare, ha fornito le indicazioni relative all’esonero sulla quota dei contributi IVS a carico del lavoratore (cosiddetto Cuneo Fiscale), di cui al comma 15, articolo 1, della legge di bilancio 2024.

A dicembre 2023, in base ai nuovi sistemi di calcolo introdotti dall’Istat, l’indice in base 2010 dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, considerato al netto dei prezzi dei tabacchi, è risultato pari a 118,9.

Informiamo le imprese associate che l’Inail ha confermato il bando Isi, stanziando 500 milioni di euro, in finanziamenti a fondo perduto, per contribuire alla realizzazione di progetti finalizzati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Gli incentivi sono rivolti alle imprese, inclusi gli imprenditori individuali, …

Informiamo le aziende associate che la Regione Calabria ha pubblicato in preinformazione l’Avviso pubblico per il sostegno a progetti di attività di ricerca, sviluppo e innovazione con l’obiettivo di concedere aiuti alle imprese e agli Organismi di Ricerca per progetti di ricerca industriale e/o sviluppo sperimentale presentati in “collaborazione effettiva”.

Diramate dall’INPS le prime indicazioni operative riguardanti l’esonero per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato di soggetti beneficiari dell’Assegno di inclusione (ADI) e del Supporto per la formazione e il lavoro (SFL).

A decorrere dal 1° gennaio 2024 variano i minimi retributivi per i dipendenti dall’industria della Plastica e della Gomma, ai sensi del vigente C.C.N.L. di settore.

A decorrere dal 1° gennaio 2024 variano i minimi retributivi per i dipendenti dall’industria dei materiali Lapidei, ai sensi del vigente C.C.N.L. di settore.

A decorrere dal 1° gennaio 2024 variano i minimi retributivi per i dipendenti dall’industria della carta, del cartone e delle aziende trasformatrici della carta e cartone, ai sensi del vigente C.C.N.L. di settore.

Nel diramare le istruzioni per fruire della Decontribuzione Sud, l’INPS ha ricordato che la stessa può continuare ad essere applicata fino al mese di competenza di giugno 2024.

Il Ministero del Lavoro ha comunicato  che la Commissione Europea ha accolto la richiesta di estendere l’autorizzazione all’utilizzo della misura c.d. Decontribuzione Sud fino al 30 giugno 2024.