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Lavoro, relazioni industriali e welfare

Contratti a termine: permane la possibilità di proroghe e rinnovi in costanza di cig COVID 19

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con recente nota, chiarisce che è sempre ancora vigente (consentita dal permanere dello stato di emergenza) la possibilità per il datore di lavoro, ammesso al trattamento di integrazione salariale previsto dalla normativa emergenziale COVID 19, di rinnovare o prorogare il contratto a termine, in deroga alle …

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Accordi aziendali premi di risultato vanificati per crisi COVID 19: possibile ricalcolare i valori di riferimento

E’ possibile prevedere meccanismi di sterilizzazione degli effetti negativi di eventi eccezionali, come la pandemia, sugli indicatori usati per misurare gli incrementi di redditività, produttività, qualità, efficienza ed innovazione presi a riferimento negli accordi integrativi aziendali che istituiscono i premi di risultato e mantenere la tassazione agevolata prevista. Lo ha …

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Operai agricoli – La Cassa integrazione in deroga Covid19 valida anche per requisiti contributivi per l’indennità di disoccupazione

I periodi di cassa integrazione in deroga per COVID19  fruiti nel 2020 dagli operai agricoli a tempo determinato sono equiparati a giornate di lavoro, non solo ai fini del calcolo dell’indennità di disoccupazione agricola di competenza dell’anno 2020, ma anche ai fini della sussistenza del requisito contributivo per l’accesso a …

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