Lavoro, relazioni industriali e welfare

Le imprese che chiedono contributi pubblici nel regime de minimis possono chiedere, prima della concessione del finanziamento, una riduzione del contributo stesso per restare nei limiti del tetto previsto dal regolamento.

Entro il 30 aprile 2021 i lavoratori precari non tutelati da ammortizzatori sociali potranno presentare istanza all’INPS per percepire una indennità variabile da 1200 euro a 3.600 euro.

Si informa che il Ministero della Salute ha provveduto a fornire ulteriori indicazioni procedurali in merito alla riammissione in servizio dopo l’assenza per malattia COVID-19 correlata, così come per la certificazione che il lavoratore deve produrre al datore di lavoro.

Il “Decreto Sostegni”, che ha disposto una ulteriore proroga degli ammortizzatori sociali connessi al COVID19 (CIGO, FIS e CIGD), ha previsto una serie di modifiche al sistema di trasmissione dei dati necessari al calcolo e alla liquidazione diretta delle integrazioni salariali.

A marzo 2021, in base ai nuovi sistemi di calcolo introdotti dall’Istat, l’indice in base 2010 dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati considerato al netto dei prezzi dei tabacchi è risultato pari a 103,3.

Si informa che sta proseguendo l’iter per la concreta realizzazione del piano che consentirà alle Aziende di poter vaccinare i propri dipendenti direttamente sul luogo di lavoro o, se le dimensioni e l’organizzazione aziendale non lo consentissero, di potersi affidare a strutture dedicate, anche con il supporto della propria Associazione …

I lavoratori dipendenti possono già iniziare a fruire e fare domanda al datore di lavoro, dei congedi (indennizzati al 50% della retribuzione) introdotti dal decreto legge n. 30/2021 (nostra notizia dal titolo “Covid 19 – Sostegni per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena”) per il …

La NASPI (indennità di disoccupazione) diventa fruibile anche da chi ha maturato il requisito consistente in almeno tredici settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti ma non ha anche l’altro requisito di almeno 30 giorni di lavoro effettivo nei dodici mesi precedenti il licenziamento. Lo stabilisce una disposizione del cosiddetto …

Si ritiene opportuno riepilogare una serie di importati novità in materia di lavoro contenute nel cosiddetto decreto Sostegni ed in particolare: prime istruzioni Inps sugli ammortizzatori sociali; disposizioni in materia di lavoratori fragili e le modalità formative deliberate da Fondimpresa.

Il Decreto Legge cosiddetto “Sostegni” approvato in via definitiva, interviene nuovamente sul quadro relativo agli ammortizzatori sociali ai fini di contrastare gli effetti dell’emergenza sanitaria da COVID19.