Lavoro, relazioni industriali e welfare

Gli iscritti alla gestione separata INPS possono accedere all’indennità di maternità, paternità e del congedo parentale con un solo mese di contribuzione ad aliquota piena accreditato nei 12 mesi precedenti il periodo indennizzabile. E’ quanto oggetto di chiarimento da una recente circolare INPS.

Disponibili le tabelle provinciali del costo della manodopera in edilizia redatte dal Ministero del Lavoro.

L’INPS ha reso noto che l’avvio della nuova modalità di presentazione della domanda di assegno per il nucleo familiare, originariamente previsto per il periodo di competenza aprile 2020, è stato posticipato al mese di competenza luglio 2020.

Si comunica che il PREVEDI ha inviato a tutte le Casse Edili una nota relativa ai rapporti tra Cassa integrazione e contribuzione verso il Fondo.

Forniti dall’INPS chiarimenti in merito alla modifica introdotta da una norma del cosiddetto “Decreto Rilancio”, circa la previsione in materia di DURC già contenuta nel cosiddetto “Decreto Cura Italia”.

In relazione ai dubbi interpretativi insorti, anche con riferimento alla precedente circolare INAIL che ha esteso le tutele previste per l’infortunio sul lavoro ai casi di COVID19 verificatisi in ambiente di lavoro, lo stesso Istituto, con nuova circolare, ha chiarito, in via definitiva, le proprie posizioni in merito.

Ad aprile 2020, in base ai nuovi sistemi di calcolo introdotti dall’Istat, l’indice in base 2010 dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati considerato al netto dei prezzi dei tabacchi è risultato pari a 102,5.

L’INAIL, con specifica recente circolare, ha esteso, ai casi di Covid-19 che si verifichino sul luogo di lavoro, l’applicazione della normativa e delle procedure già previste per gli infortuni sul lavoro in genere.

Emanate dall’INPS le regole per ottenere l’esonero contributivo collegato alle assunzioni di under 35 che non hanno mai lavorato con un contratto a tempo indeterminato. Dopo la recente modifica apportata dalla legge, l’esonero contributivo si rivolge, per gli anni 2018, 2019, 2020 a chi non ha compiuto  35 anni (34 …

A seguito di quanto disposto dal D.L. n. 23/20, che ha esteso l’applicazione degli articoli 19 e 22 del D.L. n.18/20 anche ai lavoratori assunti dal 24 febbraio 2020 al 17 marzo 2020, l’INPS ha provveduto a fornire alcuni chiarimenti operativi.